Ministerie van BZK · CAO Rijk · Overheid / interne communicatie · 2025-2026
Voor CAO Rijk ontwikkelden we een filmcampagne over de verduurzaming van arbeidsvoorwaarden binnen de Rijksoverheid.
Geen droge beleidsuitleg, maar een inspirerend verhaal over hoe medewerkers, vakbonden en overheid samen werkten aan duurzame verandering.
Het ministerie wilde inzichtelijk maken waar de pilot Duurzame CAO Rijk voor stond, welke experimenten waren ontstaan, welke impact deze maakten en hoe de beweging richting structureel beleid groeide.
Er was enorm veel inhoud: beleid, experimenten, pilots, stakeholders, ideeën, onderzoeksresultaten, processen en betrokken partijen. Maar voor veel mensen voelde het abstract, beleidsmatig, versnipperd en moeilijk tastbaar.
De vraag werd dus: hoe maak je systeemverandering menselijk?
Daarom maakten we geen traditionele uitlegfilm, maar een visuele tijdlijn waarin groei, experiment, voortgang en systeemverandering letterlijk zichtbaar werden.
We kozen voor inspirerende taal, menselijke voorbeelden, tastbare pilots, echte werkvloersituaties en dynamische visuals. Strategisch genoeg voor beleidsmakers, toegankelijk genoeg voor medewerkers.
De campagne maakte een abstract veranderproces zichtbaar, begrijpelijk, menselijk en inspirerend.
De film gaf legitimiteit aan de pilot, zichtbaarheid aan resultaten en draagvlak voor verdere opschaling. Daarnaast hielp het materiaal om complexe processen intern beter uit te leggen, stakeholders mee te nemen en momentum vast te houden richting structureel beleid.
Complex beleid begrijpelijk maken? Daar begint het pas.
Plan een kennismaking!